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2013年中层学习篇目
2017-01-17 19:16:42

不说空话 多干实事
何平
   (一)求真、务实、重干,展现了这样一种姿态:脚踏实地,锲而不舍;这样一种风格:经世致用,拒绝空想;这样一种境界:崇实尚干,排斥虚妄。
    (二)“真”即本质性、规律性的东西;“实”即客观存在的实际。求真是一种态度,是务实的前提和基础;务实,是求真的实践和检验;重干,就是讲求实际效果,是求真务实的具体行动。
    (三)“为了实现思想,就需要有实践力量的人。”马克思的这句名言,至今仍给人以深刻启迪。建设中原经济区,推动中原崛起、河南振兴,需要千千万万“有实践力量的人”迅速行动起来,靠实干建真功,以实效论英雄。
    (四)求真、务实、重干,是共产党人应该具备的政治品格。“一打纲领不如一个实际行动”,“不干,半点马克思主义也没有”,“空谈误国,实干兴邦”……这些精辟的论断,激励我们取得一个又一个实践成果。
   (五)求真、务实、重干,是中华民族的传统美德,做人之本,兴国之道。我们自古以来就有埋头苦干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人——他们是中国的脊梁。
    愚公老人,面对万仞高山,子子孙孙,挖山不止。这个故事鼓舞了多少代人尤其是中原儿女,迎难而上,生命不息,奋斗不止。
    黄河故道,焦裕禄察风口,探流沙,一步一艰辛,栽下一棵棵泡桐,种下一个个希望;太行山上,林县人民凭着一锤一钎一双手,逢山凿洞,遇沟架桥,“人间天河”横空出世;从侠肝义胆的任长霞、舍身救人的李学生,到大孝至爱的谢延信,还有叫响河南人形象的“北京好人”李高峰……他们身上集中体现了省委书记卢展工充满深情概括的“平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感”的精神。
    焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、“三平”精神一脉相承,其核心都是真、实、干。永恒的精神具有巨大历史震撼力。务实重干,发展为民,永远以一种质朴无华的力量感动人心、改变世界。
    (六)河南改革开放以来波澜壮阔的发展史,就是一部求真、务实、重干的奋斗史。中原经济区是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化,符合河南发展实际,遵循区域经济发展规律,更是中原儿女求真、务实、重干的最新成果。
    (七)求真、务实、重干,有其现实性。河南人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有变,短时间内不可能改变。该办的、应干的事很多,矛盾、问题很多。建设中原经济区,更是千头万绪,任务繁重。靠喊口号产生不了奇迹,光着急上火也解决不了问题,诸多的挑剔更是无济于事,等、靠、要也“要”不出来,唯有求真、务实、重干。 
   “八五”,我们就是这样走过来的;
   “九五”,我们就是这样干过来的;
   “十五”,我们就是这样闯过来的;
   “十一五”,我们就是这样跨过来的;
   “十二五”,我们只有一步一个脚印,去闯、去干。 
   (八)求真、务实、重干,有其紧迫性。同样的环境和条件,有没有奋发有为的精神状态,有没有敢为人先的英勇气概,有没有开拓进取的强烈意识,有没有大刀阔斧的非常魄力,有没有真抓实干的工作作风,结果大不一样。
    中原经济区起步,号角激昂,形势逼人。如果我们的各级领导干部还囿于那些传统的思想观念、方式方法、工作作风,如果没有与当代经济社会发展相适应、与人民群众的要求相一致的思路、眼光、方法和措施,就难以完成“现代化的下半程”和“富民强省”的光荣使命。
   (九)求真、务实、重干,有其针对性。求真、务实、重干,不仅仅是工作作风,还是精神状态、奋斗意识,是中原崛起、河南振兴的责任感,说到底,是个世界观问题。过去,我们没少吃弄虚作假、脱离实际、盲干蛮干的苦头,历史教训赫然在目。现在,这种“不真、不实、不重干”之风在一些地方仍有“市场”,“假大空”仍值得人们警醒。
    求真、务实、重干是一面镜子,不妨用来照一照:有些干部是不是重数字,轻民生,比较关注GDP,却对百姓冷暖不大关心,甚至认为环境、资源问题可以放一放;重眼前,轻长远,忙于出政绩、急于树形象;重显绩、轻潜绩,不管群众不满意,只怕上级不注意,一心惦记怎么上去,“两年不提拔、心里有想法;三年不挪动、就想去活动。”耐不住磨炼,不愿用真功。
    求真、务实、重干是一把尺子,不妨用来量一量:有些干部是不是习惯于打电话、听汇报、办公室里编套套,热衷找上几个人儿、出上一个题儿、做上一篇文儿,身子总是沉不下去;下基层前呼后拥,耽于迎来送往,觥筹交错,干实事的时间少之又少;看点不看面,听喜不听忧,“葫芦掉井里——还是浮在面上”。脱离实际、脱离群众、脱离基层的病症越来越重。
    求真、务实、重干是一杆秤,不妨用来称一称:有些干部是不是生搬硬套,开个会传达传达,下个文要求要求;干工作敷衍了事,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;心浮气躁,满足于一般号召,无实事求是之意,有哗众取宠之心;说做两张皮,名实两回事,讲起来头头是道、干起来不见真招,“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”。言行不一,害人误己。
    求真、务实、重干是一把手术刀,不妨用来剖一剖:有些干部是不是习惯于人云亦云,对上级亦步亦趋;分不清轻重缓急,眉毛胡子一把抓;抓工作,不外乎检查评比、末位淘汰、一票否决这几招;刚部署完任务,就催着要进度,工作刚见效,就催着要经验,“捡了芝麻,丢了西瓜。”干工作事倍功半,难见实效。
    以上种种,集中表现为求真、务实、重干的意识不浓、能力不强、动力不足,根子在思想观念不务实,领导方式、方法不科学。说到的没有做到,本来可以做好的没有做好,可以解决或缓解的矛盾反而激化了。
    (十)求真、务实、重干,需要认真细致的工作作风,切忌马马虎虎;求真务实重干,需要雷厉风行的高尚品格,切忌拖拖拉拉;求真务实重干,需要充实丰厚的知识底蕴,切忌不学无术;求真务实重干,需要高度负责的职业操守,切忌玩忽职守;求真务实重干,需要凝神静气的忘我境界,切忌心浮气躁。
    (十一)建设中原经济区的动力在哪里?克难攻坚的勇气在哪里?简要地说,就是发展的要求、时代的必然、人民的期盼。省委书记卢展工经常要求各级领导干部要“不说空话,多干实事”。我们必须在求真务实重干中转变思想观念、方式方法,在求真务实重干中把握历史机遇,在求真务实重干中破解发展难题。
    建设中原经济区,发展和为民是最大实际。“为官之要,先存百姓;执政之要,顺乎民心。”为民不是挂在嘴上的一句空话,需要在具体的发展实践中体现对人民负责,多干打基础、管长远的事,不搞短期行为、不做表面文章。要淡化官念,把群众看成自己的衣食父母,为群众办一件实事,为群众解决一个问题,为群众带来一丝温暖……
   (十二)求真、务实、重干,就是求扎实,戒浮躁,除虚名,敢担当,践然诺。
   “天下之事,行之贵力。”作风扎实,就要身体力行,察实情,求真知,办实事。建设中原经济区,各地区、各部门要找准站位,优势在哪里,特点在哪里,了然于心;干什么、怎么干,都要从实际出发,从群众中来,到群众中去,不盲从、不攀比、不听风就是雨。
作风扎实,既讲原则性,执行政策不走样;又讲灵活性,创造性地开展工作。要跳出教条主义、本本主义的窠臼,又要防止违背客观规律、不顾实际的蛮干。
    作风扎实,要有一股韧劲儿,咬定青山不放松,说了算,定了干,想尽千方百计,吃尽千辛万苦。只有坚持不懈,百折不挠,中原经济区的伟大事业才能根深叶茂、基业长青。
   (十三)求真、务实、重干,就要讲求科学运作、有效运作,“先做后说,没做不说;想好了再说,说了就做;说到做到、说好做好。”这样才能把中央和省委的决策部署落实好、贯彻好。
   “天下大事必作于细。”建设中原经济区,经济发展也好,民生改善也罢,“衣食住行教业保、柴米油盐酱醋茶”,都要按照“三具两基一抓手”的要求,在具体中突破、深入和落实。
    运作体现了领导干部的责任心、基本功。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”建设中原经济区,领导干部要从自己做起,干在前头,落到实处。多一些辩证思维,胸中有大局,善于抓突出矛盾、关键问题,善于找准症结、破解难题;多一些服务意识,对攸关发展和民生的大事、要事抓具体、抓到底;多一些创新意识,不拘泥于条条框框,不止步于老经验、老办法;多研究领导工作规律,更多地运用经济的、法律的手段解决问题。
   (十四)求真、务实、重干,落脚点最终在“效”,要用结果来检验。
    推动一切工作的目的是“效”,检验一切工作的标准是“效”。看深圳,“时间就是金钱,效率就是生命”,三天一层楼,一月一栋楼;看浦东,一年一个样,三年大变样,地图出版速度赶不上建设速度。建设中原经济区,最终也要落实到“效”。
    “效”,即效益、效率、效能、效果。发展看速度、看数量、看质量,更要看效果,还要看人均、看资源环保、看群众的评价。检验工作循名责实、看实际效果。发展成效怎样,自己说了不算,最终看人民满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成。
   “人人论功名,功有实功,名有实名,存一点掩耳盗铃之私心,终为无益。”这则官箴发人深省。求名当求“实名”,建功当建“实功”,要解决好关系人民群众切身利益的问题,在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效,让人民群众在建设中原经济区中共享改革发展成果。
    (十五)“官德如风,民德如草,风之所向,草之所从。”人心恶虚贵重实,群众认干不认说。虚呈假,人人深恶痛绝;实呈真,人人推崇喝彩。建设中原经济区,需要干部一级带着一级干、一级干给一级看,在全社会形成实干为荣、空谈为耻的良好氛围。
   (十六)求真务实重干者,总是目标专一而不东张西望。
    求真务实重干者,总是脚踏实地而不好高骛远。
    求真务实重干者,总是默默耕耘而不夸夸其谈。
    求真务实重干者,总是持之以恒而不浅尝辄止。
    (十七)明天对于我们是一种希望所在,我们对于明天是一种永恒追求。
     为了中原经济区的美好明天,惟有求真、务实、重干!
 
小事小节是一面镜子
习近平
于细微处见精神,于细微处也见品德。小事小节是一面镜子,能够反映人品,反映作风。小事小节中有党性,有原则,有人格。古人云:“堤溃蚁穴,气泄针芒”,“巴豆虽小坏肠胃,酒杯不深淹死人”。
这揭示了由量变到质变的深刻哲理,也是一些腐败分子带给我们的深刻教训。大多数腐败分子是从不注意小事小节逐步走到腐化堕落境地的。在推杯换盏中放松了警惕,在小恩小惠面前丢掉了原则,在轻歌曼舞中丧失了人格,这样的例子并不鲜见。小事当慎,小节当拘,确是对领导干部的金玉良言。每个领导干部都应慎独慎微,从小事小节上加强自身修养,从一点一滴中自觉完善自己,懂得是非明于学习、境界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理,始终保持共产党员的本色。浙江民营经济比较发达,各级领导干部一方面要支持民营企业发展,要亲商、富商、安商;另一方面,同企业家打交道一定要掌握分寸,
公私分明,君子之交淡如水。千万不要在这个问题上摔跟头,这方面教训太多了。所以,各级领导干部要注重加强自身修养,慎小事,拘小节,防微杜渐,两袖清风,筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
创新激发无限活力
何 平
  (一)创新是一个民族进步的灵魂,是我们事业兴旺发达的不竭动力。
  日月经天,江河行地。创新是在人迹罕至的荒山原野中辟出新的道路;是在布满暗礁险滩的浩瀚江海里探索新的航道;是在人们前所未闻或视而不见的时空中摘取新的花朵。
  (二)思想解放一步,创新就会发展一步;思想超越一步,创新就会超前一步。创新是解放思想的结果,也是对思想解放成果大小的检验。
  中原经济区持续、延伸、拓展、深化了中原崛起战略,正是创新的成果。
  中原经济区建设呼唤思想的解放和观念的更新,呼唤敢于创新的精神风尚,呼唤勇于创新的社会氛围。
  (三)与时俱进,应物变化。领导机关和领导干部是思路举措的制定者和实施者,是科学发展的引领者和监督者。领导干部思想解放到什么程度,领导方式创新到什么程度,发展方式转变就会推进到什么程度。
  把握每个时期的新特点,把握创新的基点和进步的关键,是创新的基础,也是转变领导方式,促进科学发展的必需。
  (四)惟有创新,才能突破自己,惟有创新,才能超越别人。
  (五)建设中原经济区需要新思考。建设中原经济区是河南发展的必然,各级干部必须从转变领导方式入手,积极思考如何从最需要之处出发,准确定位、主动融入?如何按照区域经济发展的规律,发挥优势、合理布局?如何在建设中原经济区的系统工程中,统筹协调、全面推进?
  (六)解决当下面临的问题需要新视野。从全球看,加快经济发展方式转变,有效扩大内需,增强内生动力,是当前很多国家不约而同的选择;从国内看,区域经济“均衡发展”问题迫在眉睫,各大经济板块已被激活,焕发出前所未有的生机与活力;从河南看,结构性矛盾、增长方式粗放、统筹城乡任务重等难题迫切需要破解。
  (七)河南未来发展的路径需要新探索。我们既有区位优势、文化优势、人口优势、农业和粮食优势等,又有人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的羁绊;既有好的趋势、好的态势、好的气势,又面临着“钱从哪里来、人往哪里去、粮食怎么保、民生怎么办”这四道难题的严峻考验。越是向前推进,触及的矛盾就越深,碰到的阻力往往就越大。
  (八)满足人民群众的期盼需要新作为。随着时代的发展,人民群众的需求越来越丰富,既有经济发展的需求,又有政治民主的需求;既有社会和谐的需求,又有丰富文化生活的需求。“干活不由东,累死也无功。”如果我们对这些不掌握或掌握不够,领导方式的创新就失去了基础和方向。
  (九)省委书记卢展工指出,领导干部要跟上中央决策的步伐、适应加快转变的要求,认真研究转变政府职能、转变领导方式、转变工作方法的问题,做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点,真正肩负起加快转变的领导责任,在创新中提高领导水平。
  (十)有梦想才有追求,敢冒险才有突破。创新必破旧,破旧方立新。
  要打破的“框框”有哪些?
  一个是“老”,因循守旧、刻舟求剑。抱着老黄历,对付新问题;安排事情,行政命令;做好做孬,事完算了。跳不出旧思维、想不出新办法、拿不出新举措、走不出新路子,总想用老办法、老经验、老套路推进工作。结果是,工作落后,问题成堆。
  一个是“怕”,畏缩不前、故步自封。怕冒风险,怕出乱子,怕担责任,不敢越雷池一步。更有甚者,自己不敢创新,还要压制别人。他们视敢于冒尖者为“冒失”,视打破常规者为“异类”,视富有个性者为“不成熟”,惯于“枪打出头鸟”。结果是,阻碍探索,抑制创新。
  一个是“懒”,碌碌无为、守株待兔。不了解新形势,不学习新知识,不研究新问题,不知道抓机遇,混日子,熬资历,盼着天上掉馅饼。结果是,贻误战机,丧失机遇。
  一个是“浮”,本本主义、削足适履。唯书、唯上、不唯实。“本本”上说种个什么能增收,他毁田伤农弄个烂摊子;上级号召搞开发,他征地拆迁弄个空壳子。不看实际情况,不抓实际问题,以文件落实文件,以会议落实会议。拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍大腿后悔、拍屁股走人。结果是,劳民伤财,乱子不少。
  一个是“跟”,东施效颦、生搬硬套。人家打锣搞个节,咱也敲鼓弄个会。人家咋着咱咋着,跟在别人屁股后面,不动脑筋,不会具体问题具体分析,不善于超越,不善于创造,不善于领跑,一阵风,大忽隆。结果是,一无所获,一事无成。
  这些“框框”,其根子就在于创新意识不强、创新动力不够、创新能力不足。
  (十一)实践证明,创新的动力来自对人民负责的精神,创新的本领源于为人民服务的实践。我们要善于以创新的意识、创新的胆略、创新的思维来谋划河南的现在和未来。
  (十二)尊新必兴,守旧必衰。坚持“四个重在”,破解“四道难题”,我们只有不断地创新。“苟日新,日日新,又日新”,提高执政能力,领导方式才能如云行雨施,自然而然,解决一个又一个问题,推动各项事业不断前进。
  (十三)创新才能激发无限活力。
  创新不是一时冲动和凭空想象,而是在科学理论指导下的理性思考和实践探索。创新不是盲目的“无中生有”,创新精神的实质是科学精神,必须尊重规律,求真务实。
  领导方式创新,“新”从何来?
  从把握客观现实中来,找出经得起实践检验的办法谓之“新”。创新必须深入基层一线、紧抓客观现实,认识新事物,找到新办法,解决新问题。
  从解决问题的需要中来,破解未曾遇到的难题谓之“新”。“四道难题”在具体工作中表现出复杂的多样性:既要金山银山,更要绿水青山;既要保证粮食安全,又要推进工业化、城镇化;既要发展高技术产业提升产业层次,又要发展劳动密集型产业扩大就业……创新工作思路,寻求具体的解决办法,一具体就突破、一具体就深入、一具体就落实,方能化劣势为优势,变压力为动力。
  从持续正确的思路中来,在原有思路上有所突破、有所超越谓之“新”。在继承中丰富,在继承中发展。河南这些年来一直在走不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价,“三化”协调科学发展的路子。实践证明这条路子是正确的,就要坚定地走下去。持续不是原样照搬,墨守成规不是持续,推陈出新才会发展。
  从敢想敢干的宏大气魄中来,敢破、敢立、敢闯、敢试谓之“新”。小平同志曾经指出:“干革命搞建设都要有一批勇于思考,勇于探索,勇于创新的闯将。”创新最需要的素质就是敢于想别人不敢想,做别人不敢做,要善于抛开一切陈规,以全新的视角来考虑问题。放眼深圳、浦东等沿海发达地区,正是因为敢想敢干,锐意改革,冲破重重障碍,他们才成为了市场经济战场的排头兵。
  建设中原经济区同样需要“敢为天下先”的胆识,多想办法,多策并举,变不利为有利、变不能为可能,千方百计把事情干成。不为失败找理由、要为成功想办法,做到既要敢干、又要会干,趟出一条中原崛起的新路。
  (十四)创新,本质在“新”,核心在“创”,需要勇气、智慧和激情,说到底,最需要的是思想解放。
  “非知之艰,行之惟艰。”创新,说起容易,做起难。创新的第一步就是实干,有实干未必有创新,但没有实干,说一万年也没有创新。只有在实干中找准问题,发挥主观能动性,创造性地解决问题,才是实现创新的真正途径。只有真正做到“转变政府职能、转变工作作风,提高行政效能、提高公务员素质”,才能进入新状态,达到新境界。
  (十五)创新从转变职能、不断改革入手。
  我们的领导干部不是为做官,而是要真诚地为人民谋利益;职能部门不是“管、卡、压”,而是要为企业、为群众提供高质高效的服务。群众需要的地方多服务,群众不需要的地方少出现。弯下腰来多干实事,把转变职能落到实处。
  (十六)创新从转变作风、踏实服务入手。
  民意如水,人民是天。改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,求真务实,就要摒弃弄虚的、搞假的、玩空的、来飘的那一套,甘当公仆,恪尽职守,为百姓服务好,为发展服务好,为各项工作服务好。心里想着百姓,才能为百姓办事;身子扑到基层,才能让工作落实;科学决策、民主决策、依法办事,才能赢得群众依赖,保持与人民群众血肉相连的关系。
  (十七)创新从改进方法、注重运作入手。
  立足本职,放眼全局,敢于突破行政区划概念,跳出来看待本部门本地区的工作,就有可能进入新境界,创出新成效。创新的源头来自基层,创新的成果要用在基层。沉下身子,到基层去,到群众中去,多观察分析一些具体问题,多思考研究一些复杂问题,多探索解决一些疑难问题,通过谋划、运作把中央制定的路线方针和省委的政策举措与实际结合,与基层结合,落实好、贯彻好。
  (十八)创新从改革体制机制、优化发展环境入手。
  体制机制的创新,能够催生领导方式的创新;领导方式的创新,又能在核心层面激活体制机制的创新。体制机制构建好了,也是发展的新优势。创新体制机制,首要的就是创新用人的体制机制。“猛将拔于卒伍,贤相起于郡县”。创新面前人人平等。不以权威压制人,不以名望排挤人,不以资历轻视人,要用“五重五不简单”的标准,不拘一格用人才,让更多开拓创新的干部脱颖而出。
  (十九)创新与发展同行,创新与风险共存。创新活动不可能有百分之百的成功率,只能成功、不容失败,必然导致不求作为、无所作为。创新领导方式,也要宽容失败,善待失败,才能使失败变为成功之母,解除创新人才的后顾之忧。
  (二十)踏浪碧海豪情在,又见东风卷潮来。让我们用领导方式的创新,推动理论创新、制度创新、科技创新和方方面面的创新,使创新的活力充分涌流,推动中原经济区建设的航船破浪前行。
  发展无穷期,创新无止境。
数英雄,还看今朝!
 
我尽力了,福建
宋德福
成绩是在过去的基础上取得的,问题是多方面的原因形成的。比较而言,在大家共同努力下,福建的发展形势进一步好转,良好形象进一步树立,人心齐、人气旺,谋发展、干发展的氛围逐步成为现实。福建的工作思路已经确定,主攻方向明确,主要任务布置下去并全面开展。省委、省人大、省政府、省政协的换届工作圆满完成。一个充满生机、大有希望的福建,春风扑面。各项工作理顺了,我也累病了。能放心去看病了,病也重了。但是,我无愧、无悔、无怨。我不论是在艰难的环境中,还是在生病的情况下,我都尽职、尽责、尽心、尽力了。因为我是从军营里成长的转业军官,因为我是共青团队伍中的老团干,因为我工作、生活在你们身边用言行来证明:我是共产党员。
    一、为福建的发展,我尽职了。上任的第一次讲话的第一条就是强调发展。看看当时环境,了解当时氛围,就知道这不是随意讲的话,不是件容易的事。会后,果然有几位经历比较多、肯动脑筋的同志分别对我说了他们的看法。有的说,没想到你会讲这些话,我们看到了希望。有的说,有智有勇、敢于负责的人才敢讲这种话。有的说,你超脱,有风险,但事实会证明你是对的。为了保险起见,帮助把关,我将《理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败》的那篇讲话报送两位中央领导同志圈阅过。我住院后,这两位进一步身居高位的领导分别到医院看望我,他们都谈到了抓住发展、保持发展的成效。在抓好发展、扩大开放是巩固专案成果最有力的措施上,在尽快确定一个专案组完成任务、宣布结束的时间表上,我们与专案组领导的意见都非常一致。以上这些对我抓住发展不放松的支持、信任,我铭记在心,难以忘怀。
  几年来,我想的最多、讲的最多、抓的最多的是发展。四个专题、五种形象,九九归一是发展。我先后从不同侧面讲述了发展的重要性、紧迫感,讲述了发展思路、重点、难点,讲述了当前发展、长远发展、可持续发展,讲述了分类推进、分别指导、分段发展,讲述了发展的定位、环境、注意问题。集中我的所有讲话,其关键词是讲发展。观察我的所有行动,其基本功是抓发展。“论发展、抓发展”是福建走出困难的主线。
  与此同时,认真贯彻民主集中制原则,坚持两手抓两手硬,抓基层、打基础,组织制定了反腐倡廉长效机制和选人用人公正机制,出台《福建省农村乡镇工作纲要(试行)》和《福建省城市社区建设纲要(试行)》,实施人才强省战略,以便使各项工作促进发展,各个部门围绕发展,加强和改进党的建设保证发展。我要感谢常委同志,尤其是几位副书记在抓这几项任务时所作出的努力和贡献。省委与几大班子始终抓紧经济发展的后劲、精神文明建设的实效、为人民服务的质量、党的建设的活力,也是有力的证明和集中的体现,包括今年。
  为了谋发展,必须认清福建的特点。感悟特点,才能更加热爱福建。我在厦门“9·8”投洽会上会见外宾时,在旅游工作会议的致信中,在香港福建节的讲话里,都从不同侧面讲了福建的特点。我仍感到不够完善。去年还想到几点。福建的特点,从来了就讲,讲到离任,也没有讲完。
  二、为福建的老百姓,我尽责了。我是一个兵,来自老百姓,比较了解老百姓的喜怒哀乐。我曾多次讲过,大家都不容易,但是最不容易的是城乡的普通老百姓。因此,我们“把人民的利益举过头顶”作为座右铭。其道理简单,其意思明了,举过头顶就是高过自己,把人民群众的利益看得比自己高,心里就会想着老百姓,遇事就会关心老百姓,从政就会不脱离老百姓。每次下基层调研,我都要走家串户,多接触人民群众,与工人、农民、知识分子、基层干部亲切交谈。
  从2000年底到2003年初,所有的节日我都不敢离开福建,十分牵挂节假日的百姓生活和社会治安。涉及群众利益的事,不过问、不强调就放心不下。假药品、假食品坑害百姓,打假要常抓不懈。多办大学、提高质量,既是发展对教育的需求,也是群众对教育的需求。要多想发展需要人,多想学生父母心。我们一定要防止:不讲实情,不讲真话,说归说、做归做,承诺的不兑现,欺瞒百姓,欺骗百姓。我们千万要避免:不讲道理,不讲法律,强收暴敛,耍官僚主义,摆衙门架子,欺负百姓、欺压百姓。
  每当台风正面登陆、遭受洪水袭击,我都到指挥部昼夜坐镇指挥。大的活动可以不参加,因为群众的生命财产比那更重要;领导来了可以不陪同,因为领导就是希望我们关心群众疾苦;身体不好可以不顾及,因为群众的利益高过我自己。
  三、为福建的干部成长,我尽心了。追求公正,是我从小的梦想。参加工作后,我努力为此奔忙。远的且不讲。一到任,我就组织建立公正机制,并针对存在的问题、结合干部的希望,不断提出自己的主张:茶文化中体现了公正;在多数人中选人,让多数人选人;让敢抓敢管、埋头干活的老实人少吃点亏。对干部要严格要求,热情关心,实事求是,爱护保护。我表示并做到了,不要自己为了避嫌,该用的不用;也不要自己不满意,就不尊重群众的意愿和班子多数人的意见,搞一个人说了算。在省纪检会、组织工作会上又强调,我们在选人用人时就要努力做到:一要实事求是,谓之实;二要多问多思,谓之聪;三要公道正派,谓之正;四要刚直不阿,谓之硬;五要不营亲疏,谓之德。有的同志说:官场之风论不清,你的愿望太理想、太天真。我却不这样认为。只要我们相信党的领导、相信人民的力量,梦想一定能成真。为建立公正机制,尽心了,哪怕是“杯水车薪”。
  成为现实要靠大家共同努力。对干部和事物,不看势头,看实际;不看来头,看真理;不看风头,看对否。对自己,关系多不去跑;上面熟不去找;资历深不去伸手要。倡导清风正气,实践清风正气,共同为之呐喊,齐心为之出力。发展,忧无策更忧有策不落实;风气,忧无心更忧有心不用到发展上。坚持德才兼备的标准,建立选人用人公正机制,保持用人的连续性,形成清风正气的氛围,为干部成长创造一个好的环境。一大批干部成长起来,能留下和拥有一大批来自“五湖四海”的、反腐倡廉的、群众中有威望的干部,是对一把手和带头人的最好肯定。
福建,在困难的拼搏中,在沉痛的教训中,重塑了形象;在挑战的应对中,在竞争的互助中,凝聚了力量;在成就的喜悦中,在发展的进取中,振奋了精神。之所以如此,原因多种多样,我以为:第一,实事求是是关键。我们讲得最多的是实事求是,在实际工作中差距最大的也是实事求是。最难做到的是实事求是,解决问题的最好的办法也是实事求是。

  坚持实事求是要有知识。尊重知识,尊重科学,尊重老百姓意愿。认识客观事物,认识发展规律,不盲从,不蛮干,不投机取巧使偏劲,要经得起现实和历史的检验。我调离后,由于时代的发展、实情的变化,改变和完善我当时主持制定的不再符合实际的东西,这本身就是实事求是。世界上没有绝对的正确,天底下没有一成不变的事物。
  坚持实事求是要有勇气。敢于实事求是,从实际出发,不唯书,不唯上。敢于求真求实,硬着头皮、顶着风险坚持实事求是。
  坚持实事求是要有人格。想自己就不敢实事求是,为自己就不能实事求是。跟风赶浪的问题就出在这里。对人对事,对上级对下级,都要实事求是,怕上级不爱听,怕影响自己进步,怕担责任,怕对自己没好处。所有这些,都没有离开自己的利益。心底无私天地宽,不为自己敢坚持。施德政、讲原则、重情义,做人要坚持真理的。
  第二,自己带头很要紧。在当时的情况下,大家听招呼,跟着干,很重要的一条,班子团结奋斗,起带头作用。大家增强了信心,看到了希望。我们多数同志是在艰苦情况下成长起来的,有责任感、有正义感,讲党性、讲良心。总想多为党工作,总想多为老百姓干事,同时,对得起父母的养育之恩。学习和工作比较刻苦,生活严于律己。我们不是只讲给别人听的,因为讲给别人听,自己是做不到的。我们不是做给别人看的,因为做给别人看,是不能够长期坚持的。这样干,我们心里踏实,心里坦然。
  有的同志苦恼地跟我说,逐渐发现过去敬佩过、模仿过的上级,有的也是为了自己,为了小团体,言行不一,在心目中失去了榜样和偶像。我们大家要言行一致,一以贯之,不能让这些同志失望、伤心。我们在成长过程中遇到过不少践行立党为公、表里如一的好领导,勤政廉政、出以公心的好同事。请相信,我们的党员、公务员中,有许多同志是值得部属尊重、信赖的。
  有话就说,不憋在心里。有啥说啥,不隐瞒观点。这是我的性格特点和弱点。我虽然生病了,我还是那个一贯的我。至于我讲的对不对,好不好,可信不可信,则全由尊便。
  第三,困难中建立的友谊最难忘。事非经过不知难。我是困难时到职的,我们是困难时相识的,困难时共事的。困难中大家对我的关心、帮助使我对在福建这段工作经历格外珍惜,对那些与我共事的同志更加难忘。
  不会忘记,一起工作的几大班子的同志的团结和配合。面对困难,大家顾全大局,服从组织,没有怨言。我们共同经历了那段难忘的岁月,我们的努力在拼搏中取得新的进展。特别是若没有老同志的参与和努力,走出困境就是一句空谈。
  不会忘记,市县和厅局长骨干们的理解和认同。大的决策他们都积极响应,努力执行。尤其是有段时间我发现,有的同志有意无意中总要顺便提到我,我明白他们的良苦用意。
  不会忘记,广大干部群众的信任和支持。几年来,干的是难事,解的是难题,几次选举还能“所差无几”,选票多少我并不在意,也说明不了所有问题。有的同志说:你对得起老百姓。我回答:大家也善待了我。
  不会忘记,港澳台侨的朋友们、国家各部委、闽籍院士、驻闽部队和在省里工作过的老领导对福建、对家乡的发展给予的支持和作出的贡献。
  我对福建产生了深深的热恋,热爱福建的山山水水,热爱福建的风俗人情,热爱福建的军民团结,更热爱福建人“重友情、有同情心、有正义感”。我已调离了,福建。哪一次调动工作也不像这次,心情不是苦,不是甜,而是一种酸,有点像古代迁客骚人描述的那般:是泪洒江河之后、欲哭无泪的酸楚。因为我留恋福建的人,真想在福建再多干几年。
  过去,我把自己理论的思考、实践的探索、知识的积累、多为老百姓干事的愿望,一股脑地用到福建的发展上。今后,我更加关注福建在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,切实提高执政能力,拓宽三条战略通道,分三个层面和三个阶段,全面建设小康社会的目标早日实现。我更加关注福建的加快发展,人民生活水平的继续提高,广大干部的健康成长。总之,我的心与福建连在一起,关注每一项变化、关注每一天。我们希望和平解决台湾问题。但是,如果有一日台湾海峡起硝烟,如果身体有可能,如果工作有需要,我将请求与福建人民并肩战斗,为统一祖国作出新的贡献。
  有些同志说没听够我的讲话,我不认为这是过高的评价。所以不作反驳,反而欣然默认。从1983年我到团中央工作以后,我有些非“正统”的话、不是“官方”的用语、容易被“别人”误解的直言,确实在一些干部中和百姓间流传,文责自负。这是多年形成的语言风格和个性特点,这是一种真心、真情、真诚的显现。并无意针对谁,也无意改变我。没听够不要紧,还有机会,因为省市有的领导已经向我发出了邀请,我也表示以后一定回福建休息疗养、学习取经、考察参观,那时我们会更加轻松自由地交谈。
  谢谢同志们听取了或者阅读了我这篇发自内心的坦言、依依惜别的感言:我尽力了,福建。
 
敢于负责 善于负责
习近平
支持、保护、重用敢抓敢干、敢于负责、善于负责的领导干部;批评、教育、处理不敢负责任、不愿负责甚至失职渎职的干部,这是我们的一贯立场和做法。
  敢于负责,是领导干部必备的精神状态。古人就说“为官避事平生耻”,还说“任其职,尽其责;在其位,谋其政”。领导干部重任之下,必须能负重才能担当。负重就要敢于负责。敢于负责,就要求我们的领导干部大胆工作,以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣,以不负责任、不求有功、但求无过为耻,坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态,不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、不怕遭非议,遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避,而是敢于迎难而上,勇于承担责任,善于总结教训、纠正错误。
领导干部有了敢于负责的胆量和气魄,固然可嘉。但是,要做到真正意义上的负责,还需要有善于负责的本领。善于负责,必须掌握科学的思想方法和工作方法。领导干部要能负责、会负责、负好责,做到权责对等,不盲目负责、不胡乱负责,处理矛盾和问题要讲究策略,有勇有谋、有胆有识、有理有利有节。
 
责任重于泰山
何平
(一)负责任是人类最宝贵的品质,也是我们党执政最重要的基础。有无责任心,关乎一切事业的兴衰成败。
      毛泽东同志曾深刻指出,向人民负责和向党的领导机关负责的一致性,是我们的出发点。
      天下兴亡,匹夫有责。建设中原经济区,是当前河南最伟大的事业,伟大的事业需要千千万万有责任心的人来完成。
    (二)什么是责任?
    责任是一切道德的基础。忠、孝、仁、义、礼、智、信,中华民族几千年传统美德,强调的都是同一个词——责任。面对国家,没有责任感,哪有尽忠之心?面对长辈,没有责任感,哪有孝顺之心?面对自己,没有责任感,哪有进取之心?
    责任是一切动力的源泉。志不大者智不达,有责任感才会有远大的理想和抱负。责任出智慧,出勇气,出力量。人的每一项潜能都因为有了责任的驱动,才变得更强大。
    责任是一种客观需要。公仆有为民服务的责任,领导有科学决策的责任,军人有保家卫国的责任,医生有救死扶伤的责任,父母有养儿育女的责任,儿女有赡养父母的责任……

    责任是一种主观追求。同样的工作,同样的条件,有人干得好,有人干得差,差别就在于有没有责任心。尽心尽责,再复杂的问题也能迎刃而解;漠视责任,再简单的工作也会出现差错。
    (三)有责任,民族才有希望。
    纵观中华五千年历史,每一个时代都放射着履职尽责和使命担当的耀眼光芒。从商鞅变法图谋秦强,到岳飞报国抵御外辱;从李时珍呕心沥血传世《本草纲目》,到林则徐忧国忧民力行虎门销烟,责任将个人与国家民族的前途命运紧紧地连在一起。
   (四)有责任,生命才会闪光。
    乡村女校长李灵,骑着破三轮车穿街过巷,给买不起书的孩子们回收旧书本,称出来的是一斤斤的责任心。在自己可以开花的年华,她却做了祖国花朵的泥土,滋养出更多鲜艳。她用一个小女子的担当,许给家乡孩子一片未来。
    青年学生洪战辉,当他还是一个孩子的时候,就对另一个更弱小的生命担起了义不容辞的责任。在贫困中求学,在坎坷中自强,生活让他过早地饱尝艰辛,也提前得到了收获,从一个小男孩变成了男子汉。
    从舍生忘死的魏青刚到百折不挠的张荣锁,从排爆专家王百姓到抗震英雄李隆……每一位“感动中国”的河南人身上,我们都体会到了责任的分量,也看到了责任的光芒。
   (五)有责任,人格才最高贵。
    一个小女孩俯身拾起果皮,担心这些垃圾弄脏干净的马路;几家民营企业捐款数亿元,为的是繁荣我省文化教育事业;一群在京务工的河南农民,在繁重的工作之余坚持义务清洁首都卫生;沿海客商寻根中原,投资河南,回馈桑梓……人的一举一动都是他自身的“名片”,有责任心,“名片”才显得高贵。
   (六)一个时代有一个时代的使命,一代人有一代人的责任。
    建设中原经济区,走一条不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的“三化”协调科学发展的路子,是中原崛起战略的持续、延伸、拓展、深化,是凸显河南地位、服务全国大局的责任。
   (七)大转变引领大发展,大发展呼唤大责任。
    加快转变奋力崛起,“三化”协调城乡并进,河南任重道远。
    区域经济协调发展,承接产业战略转移,河南义无反顾。
稳定农业粮食生产,确保国家粮食安全,河南责无旁贷。
    提高人民收入水平,全面建设小康社会,河南责有攸归。
    ……
   (八)“位高者责重,名赫者责大”。在发展方式转变和中原经济区建设中,各级领导干部负有什么样的责任?肩负何种使命?
    省委书记卢展工一再告诫,领导干部要始终怀着一颗对党忠诚之心,对人民负责之情,常想自己身居何位,该干何事,应负何责,把心思放在研究问题、推动工作、谋划发展上。
    (九)毋庸讳言,我们一些领导干部目前还存在事业心、责任感、使命感不强的问题,在承担责任上还有一些似是而非的认识,一些错误的论调还在一定范围内流行。
    无用论——“大家都不负责,我一个人负责也白搭。”有的领导干部满足于随大流,看到了工作中存在的问题,也有能力解决,只要别人不负责,他也揣着明白装糊涂,遇事学鸵鸟,事后诸葛亮。
    吃亏论——“别人对我不负责,我对别人负何责?”有的领导干部精于算计,做了些许工作就指望上级肯定,组织嘉奖。一旦没有获得他所期望的回报,就牢骚满腹,消极懈怠,忘了为人民服务、对人民负责是共产党人的根本宗旨。
    唯上论——“上级指示我就做,上级不说我不做。”有的领导干部表面上看还算负责,实则是对责任的机械理解。对工作中存在的问题,明明发现了,上级不说,他就不做。只唯上,不唯实。
    功利论——“对个人前途有利的责任才算是责任。”有的领导干部看似肯负责,出发点不是为人民谋利,只是从一己私欲出发,幻想通过工作得到上级领导赏识,实现个人升迁。这种人往往只求短期效益,只为眼前考虑,不为长远负责。
    形式论——“事必躬行就是负责任。”有的领导干部做事也勤奋,工作也辛苦,似乎这样就是负好了责。然而,“螃蟹吃豆腐,吃得不多,抓的不少。”不具备承担岗位职责的能力,思维僵化,头脑固执,瞎指挥、乱折腾。
    ……
    以上种种错误认识,其根源都在于出发点不端正,落脚点不明确,责任感不强烈。对全国和周边省市加快发展的逼人形势看不清,对承接转移面临的大好机遇抓不住,对中央和省委关于加快转变发展方式的精神吃不透,对建设中原经济区的内涵、思路、途径和措施弄不熟,对低碳经济、集聚发展等新理念、新概念搞不懂……一句话,在中原经济区建设和发展方式转变上,没有真正担起应尽的职责。
    (十)当领导要围着责任转,做公仆要围着责任干,责随职走,心随责走。
    责随职走,是负责任的前提。一个人随着职务的提升,随着手中权力的加大,责任越来越重。这个责任就是对党的事业的责任,为人民服务的责任。身处高位,手握重权,不是用来谋一己私利的,而是为了贯彻党的主张,全心全意为人民服务。
    心随责走,是负责任的境界。有了责任的时候,就要让责任牢牢在心里扎根,心无旁骛地考虑如何尽责。用心负责,就不是口头负责,就不是表面负责,就是落到实处的负责,就是求质求效的负责。
    (十一)职务就是责任,责任要放到心上。对各级领导干部来说,负什么责?怎样负责?必须常在脑中转,常在心里留。
    忠诚履责。不管在哪个岗位,担任什么职务,连得最紧密的是责任。必须对党和人民交给的职责忠诚履行,做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。
    尽心尽责。干工作,就要倾心投入,激情投入,有十分劲,决不使九分九。要全心全意承担责任,不能半心半意,更不能无心无意。
    勇于担责。面对困难和风险,要勇于承担,敢于负责。出了事儿不能都往别人身上推,贪功诿过。百姓发出的呼声一定要负责任地答复,上级部署的任务一定要负责任地落实。
    敢于问责。对工作中出现的问题,要敢于问责论处,这是从严治党、从严育人的需要。各级领导干部要站好自己的岗、看好自己的门、管好自己的人,这样才能促一方发展,保一方平安。
   “群众心中有杆秤,称出你的轻和重。”称的是什么?就是称你负不负责任。关心同志是负责,提高效率是负责,廉洁自律是负责。责任天天与你相伴相生,责任无法推诿,责任不能懈怠。
    看一个干部,最根本的一条就是看他的责任心,看他是不是在工作岗位上很认真地做事,看他是不是真正做到对党负责、对人民负责。
    一个干部的责任心,来自他对党和国家的无限忠诚,对人民群众深厚的爱。
   (十二)“士不可以不弘毅,任重而道远。”河南是中国第一人口大省、农业大省、重要的经济大省和新兴的工业大省。大省要求我们要有大胸怀,大省赋予我们大责任。
    大责任要有大眼光。各级领导干部都要从高处着眼、从长远着眼、从大处着眼,放眼全局,善于在激烈竞争的国际国内大市场中立足优势,乘势而为,决胜千里。 
    大责任要有大境界。各级领导干部都要以“平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感”投入到工作中,超越自我,时刻想人民之所想,急人民之所急,服务人民“坚信不移、坚定不移、坚持不变”。
    大责任要有大创新。各级领导干部都要打破固有的条条框框和思维定势,反弹琵琶、独辟蹊径,为人不敢为、为人不善为、为人不能为,实现创造性作为。
    大责任要有大担当。各级领导干部都要把官帽子看得轻一点,把责任看得重一点,舍我其谁,勇立潮头,以超常的胆识、超常的勇气、超常的魄力,直面风险,迎接挑战,实现发展。
    大责任需要务实精神。各级领导干部都要把握政策、吃透下情,从老百姓最困难、最重要、最关注的问题入手,切实把群众所思所想所盼的事情办好,脚踏实地、真抓实干,讲实话、出实招、办实事、务实效。
   (十三)真正对人民负责是不容易的。什么叫以人为本、什么叫对人民负责、什么叫有责任心,领导干部要经常深思内省。要不断强化公仆意识、服务意识,摒弃拍脑袋决策习惯,淡化官本位概念。要尊重科学、尊重规律、尊重群众,一切从人民利益出发,一切从实际出发,真正按规律办事,真正对事业负责,对人民负责。
   (十四)观星斗以察南北,行江河则知浮沉。责任是一盏航灯,指引人们朝正确的方向行进;责任是一架天平,它称出生命价值的轻重;责任是一片沃土,能长出勇气、智慧和力量的大树。
    (十五)我们对建设中原经济区这项伟大事业深怀敬畏,这种敬畏来自内心深处强烈的责任感。
发展洪流滚滚,责任重于泰山!
 
忧患是发展的“清醒剂”
何平
(一)居安必须思危,有备方能无患。历史经验一再证明:形势越好,越要增强忧患意识,越要保持清醒的头脑。
  (二)忧患是发展的“清醒剂”。经过改革开放30多年的艰苦奋斗,河南的综合实力大幅提升,人民生活显著改善,取得了令人瞩目的发展成就。看到成绩的同时,我们更要看到成绩背后的差距和问题。
  去省会郑州的各大医院看一看,门诊大厅排起的长队、病房走廊挤满的病床让人揪心;到各地的人才市场转一转,求职大军挤挤扛扛,为找一份工作劳碌奔波;到新开楼盘的销售部问一问,动辄数千上万的房价让人望房兴叹;再到大中城市的主干道走一走,水泄不通的拥堵真让人着急上火……
  记者在豫西山区拍下这样的镜头:简陋的教室四下漏风,孩子们的小脸冻得通红;靠墙一排烟熏火燎的灶台,蹲着一群自己做饭的小学生。他们坚强的身影、渴望的眼神,让人心酸动容。
  在一些厂矿集中的地方,天空灰蒙蒙一片,空气弥漫着粉尘和异味。当地群众不无“黑色幽默”地说:“我们一年得‘吃’掉半块‘预制板’。”
  (三)民生连着发展,形势不容乐观。
  今年12月13日,山西被批准设立国家资源型经济转型综合配套改革试验区。放眼中部六省,仅有以河南为主体的中原经济区尚待跻身“国家队”行列。
  刚刚召开的省委经济工作会议,条分缕析,把脉问诊,指出当前河南发展“正在持续、难在持续、重在持续、为在持续”。
  持续之难,难在经济形势复杂多变,难在结构性矛盾凸显,难在经济下行压力加大,难在要素约束加剧,难在粮食增产农民增收,难在就业和安全保障。总的看,我省人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有根本改变,我们将长期面对“钱从哪里来、人往哪里去、粮食怎么保、民生怎么办”四道难题,实现“两高一低”的发展目标,完成“富民强省”的中心任务任重道远。
  (四)“成长的烦恼”,难题的困扰,根子在发展的不足,源于发展方式的不科学。坚持科学发展,加快方式转变,首要的问题是领导干部要始终保持强烈的忧患意识,加快领导方式的转变。
  (五)忧劳兴国,逸豫亡身。我们必须时刻牢记这一颠扑不破的真理。
  新中国成立前夕就要“进京赶考”之际,毛泽东同志在西柏坡意味深长地告诫全党:“夺取全国胜利,这只是万里长征走完了第一步”,“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”
  改革开放之初,邓小平同志高屋建瓴地指出:“发展是硬道理”,“如果得不到应有的发展,中国就有被开除‘球籍’的危险。”
  世纪之交,江泽民同志深刻敏锐地指出:“面对很不安宁的世界,面对艰巨繁重的任务,全党同志一定要增强忧患意识,居安思危。”
  进入新世纪、新阶段,胡锦涛总书记语重心长地强调:“成绩越大,喝彩声越多,我们越要保持清醒的头脑”,“越是经济社会向前发展,越是现代化程度不断提高,就越不能忽视可能发生的风险。只要我们始终忧患在心、准备在先,居安思危、防患未然,就一定能够经受住各种考验、战胜各种困难和风险,不断夺取全面建设小康社会新胜利。”
  (六)发展未有穷期,“大考”正在进行。
  谋划和建设中原经济区,体现着强烈的忧患意识,是对现实优势与困难的清醒判断,是对未来机遇与风险的洞察预见,是对亿万人民福祉和河南前途命运的深谋远虑,也是对领导干部执政能力的锤炼、领导方式的“大考”。
  (七)在这个关键时刻,我们的领导干部不妨扪心自问——
  为官一方,有多少忧国忧民、以天下为己任的思虑?
  执政用权,有多少如临深渊、如履薄冰的警醒?
  应对挑战,有多少披荆斩棘、攻坚克难的勇毅?
  推动发展,有多少逆水行舟、夙兴夜寐的压力?
  改善民生,有多少知冷知热、感同身受的情怀?
  ……
  (八)没有危机感是最大的危机,没有忧患意识是最大的忧患。
  (九)缺乏忧患意识,突出表现为骄傲自满、盲目乐观。群众可以多看成绩、多看好的一面,领导干部则要多看问题、多看不足。现在个别地方好像颠倒过来了,一些领导干部经常看到成绩,自己说自己做得很好;而群众经常看到存在问题,对所谓的政绩不一定认可。
  缺乏忧患意识,突出表现为好大喜功、文过饰非。“报喜不报忧,听喜不听忧”,政绩工程、表面文章、形式主义,在一些领导干部中还很有市场。今年以来,煤矿、交通事故频发,安全生产形势严峻,个别干部甚至在作检讨时还不忘自我表扬。省委书记卢展工一针见血、毫不客气地指出:“如果煤矿安全再出这样的问题,领导干部就不能总是怒斥别人,要怒斥就应该怒斥我们自己!要不然还有什么颜面去面对河南一亿人民。”
  缺乏忧患意识,突出表现为奢侈浪费、贪图享乐。我省不少地方发展还比较落后,有的地方还戴着“国家级贫困县”的帽子,但一些领导干部讲排场、比阔气劲头十足,觥筹交错、迎来送往,甚至发生“吃垮”饭店的咄咄怪事;有的地方办公大楼越建越气派,公务用车越来越高档,还有的地方甚至顶风违纪建楼堂馆所……这样的领导干部何谈忧患意识、何谈艰苦奋斗?群众对此怎能没看法、没怨气?
  缺乏忧患意识,突出表现为脱离群众、麻木不仁。当年,我们的干部骑着一辆自行车,靠着一双铁脚板,走遍了山山水水、千家万户。正是有了这些,才有了与群众的血肉联系,才有了广大群众对基层干部的深切爱戴。今天,我们有了电话、手机,有些领导干部却与群众联系少了;高速公路多了,深入基层反而少了;办公场所改善了,机关大门却越来越难进了;电脑、网络、传真、视频等配齐了,为民办事的效率没见提高多少,老百姓到有的地方、有些部门办事却更慢、更麻烦了。眼中没有老百姓,感情上疏远老百姓,更有甚者,面对群众的合理诉求,认为是找麻烦、添乱子、捅娄子,激发了社会矛盾,损害了党群关系。
  生于忧患,死于安乐。忧患意识淡薄,必将贻误发展大计,损害党和政府形象。长此以往,失去的是党心民心,削弱的是执政基础,对此,我们必须保持高度的警惕。
  (十)“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。范仲淹在《岳阳楼记》中的长吟,穿越了千年时空,至今振聋发聩。胸怀天下,自然忧国忧民;心系百姓,自然关注民生。
  “为什么我的眼中常含热泪,因为我对这片土地爱得深沉”。我们忘不了党的好干部焦裕禄为治理兰考“三害”,强忍病痛在风沙中前行、在洪水中跋涉、在群众中穿梭、在工地上挥锹的消瘦身影;我们忘不了人民卫士任长霞拍案而起为百姓除恶申冤、眼含热泪为孤儿穿鞋的侠骨柔情……
  保持忧患意识,加快方式转变,领导干部就要像他们那样,心中永远装着百姓疾苦,永远怀着对人民群众的真挚感情,时刻保持与人民群众的血肉联系,始终保持忧国忧民的大爱情怀。
  (十一)“为政不在言多,须息息从省身克己而出;当官务持大体,思事事皆民生国计所关”。镌刻于内乡县衙的这副长联发人深省。
  为官一任,造福一方。领导干部必须经常自省自问,自勤自励,自持自慎,真正做到“以忧患之心,思忧患之故”。没有调查研究就没有发言权。但什么是真正的调查研究?是拿出足够的时间、“一竿子插到底”,到基层、到群众中听真话、摸实情?还是“坐着车转转,隔着玻璃看看,找些代表谈谈”?两种态度,两种方式,其效果大不一样。有句话值得领导干部记取,“别把自己当领导,要把问题当问题;不把问题当问题,早晚要出大问题”。
  保持忧患意识,加快方式转变,领导干部就要常怀忧患之思,常怀自警之心,常怀发展之责,主动发现为民和发展上存在的问题,始终保持自警自省的精神状态。
  (十二)“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。
  卢氏县委“土坯房精神”为什么会在党员群众中引起强烈反响?就是靠着“有钢使到刀刃上,有钱先尽老百姓”的朴素理念和艰苦奋斗精神。
  建设中原经济区是一个长期而艰苦的过程,我们挥霍不起、浪费不起,一定要有过紧日子的打算,狠刹公款吃喝、公款旅游、公车消费的歪风,把有限的财力用在为民和发展上。
  “一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”。事实证明:哪里的领导干部贪图享乐、奢侈腐化,哪里的干部作风就会出问题,哪里的干群关系就会很紧张;哪里的领导干部带头勤俭节约、艰苦奋斗,哪里的环境就会风清气正,人和业兴。
  保持忧患意识,加快方式转变,领导干部就要牢记“两个务必”,始终保持艰苦奋斗的优良作风。
  (十三)“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。
  人,不患尊卑而患不立。建设中原经济区,需要全省各级领导干部上下一心,形成合力。“位卑未敢忘忧国,事定犹须待阖棺”,不论岗位差别、官职高低,都要胸怀中原经济区建设大局,牢记人民群众的期盼和重托,主动融入,尽心履责,踏踏实实做好自己的本职工作。
  人,不患进退而患不振。建设中原经济区,需要全省各级领导干部振奋精神,百折不挠。古仁人志士“不以物喜,不以己悲。居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君。是进亦忧,退亦忧”。现在,领导干部同样要多考虑事业发展、人民需要,少考虑个人的名利得失、进退留转,朝乾夕惕、宵衣旰食,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。
  人,不患顺逆而患不行。建设中原经济区,需要全省各级领导干部开拓创新,奋发有为。“关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄”,在新的征程中,切实把深沉的忧患意识,转化为坚定不移的发展信念,转化为克难攻坚的无畏勇气,转化为务实高效的工作作风,转化为推动各项事业发展的具体行动……
  保持忧患意识,加快方式转变,领导干部就要重落实,抓具体,见行动,始终保持励精图治的进取精神。
  (十四)在历史的长河中,中原大地历尽沧桑,忧患意识深深植根于中原文化之中,成为激励一代又一代中原儿女自强不息、奋发图强的精神动力。
  全面建设中原经济区,是一项前无古人的伟大事业。我们要牢牢把握“四个重在”的实践要领,时刻保持忧患意识,不沉溺已有的成绩,不回避现存的问题和差距,不畏惧未来的风险与挑战,用领导方式转变加快发展方式转变,让中原经济区建设乘势而上,始终保持正确的前进方向。
  (十五)在警醒中迸发,从忧患中崛起——
雄关漫道真如铁,从头越。
 
领导干部要有历史担当
人民日报评论员
随着地方各级领导班子换届,一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位,形成新的领导集体。时代有新要求,人民有新期待,新班子如何造就新气象?首要一点,是自觉树立从政道德,也就是胡锦涛总书记强调的“常修为政之德”。
  老百姓中流传一段话:“有德有才,大胆使用;有德无才,培养使用;有才无德,坚决不用”。群众为何如此看重政德?因为作为政德主体的领导干部,不同程度地掌握着党的领导权和国家权力。一般人无德,影响再大也可想见;主政一方的领导干部失德,则会损害社会进步、危害人民利益、贻害党的事业。
  人无德不立,官无德不为。一个领导干部是否有政德,看的是他对党的理论路线方针政策,是真心拥护,还是虚与委蛇;对中央决策部署是认真执行,还是阳奉阴违;在大是大非面前是清醒坚定,还是模糊动摇;对人民群众是满怀真情,还是感情淡漠;在急难险重任务前是挺身而出,还是临阵退缩;在矛盾纠纷问题前是迎难而上,还是明哲保身;对个人名利是淡泊处之,还是热衷追逐;在道德操守上是慎独慎微,还是言行不一。概言之,看他能否正确处理是与非、公与私、真与假、虚与实的关系,把握好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。说到底,看他是否能有共产党人的历史担当。
  今天的中国,正处千年未有的大变革中,面对前所未有的机遇挑战,执政党的领导干部,最大的政德就是历史担当。思想政治领域风云激荡,没有自觉的政治担当,如何能将共产党人的坚定信仰、中国特色社会主义的坚定信念、改革开放的坚定信心,熔铸到执政兴国的政治实践中?转型期中国矛盾不断积累叠加,没有自觉的社会担当,如何能攻坚克难化解社会问题、激流勇进突破发展瓶颈、不畏艰险推动改革大业?精神文化阵地百舸争流,没有自觉的文化担当,如何能凝聚社会共识、重振民族精神、建设文化强国?
  “文革”中小平同志曾两陷逆境,但他再度出来工作时,仍决然表示:“我出来工作,可以有两种态度,一个是做官,一个是做点工作。我想,谁叫你当共产党人呢。既然当了,就不能够做官,不能够有私心杂念,不能够有别的选择”。正是一代代共产党人的选择与担当,才会有社会主义中国开天辟地的伟业、改革开放中国激荡人心的篇章、富强民主文明和谐中国举世瞩目的辉煌。权既为民所赋,当为民所用,这是最深刻的为政之德、最根本的党性修养。
  一个干部被推选到领导岗位上,意味着个人的机遇,更预示着历史的责任。今年是小平同志南方谈话20周年,面对日益峻迫的“发展以后的问题”,面对“四大危险”与“四大考验”,我们党所承担的领导责任,比历史上任何时期都更为繁重,这一代领导干部必须有更大的历史担当,考虑的不能只是眼前的平稳发展,更应有党和国家的长治久安。倘若只计个人得失,遇到矛盾绕着走,碰到问题不敢抓,面对风险不敢闯,不敢作为做庸官;倘若热衷表面文章,大张旗鼓弄虚,花团锦簇作秀,不愿作为做昏官;倘若在其位不谋其政,上不能利党,下无以益民,无所作为做懒官;甚至弄公权以谋其私,贪赃枉法,胡乱作为做贪官,则不仅损害党和政府形象,更会让人民丧失信心。
  有政德才会有政绩。全国已有14个省区市党委完成换届,今年还将有17个省区市党委要进行换届,地方人大、政府、政协换届也将全面展开。各地选拔新班子时,要将政德作为重要标准;换届后的新班子,更该认真思考:为政之德如何修?
 

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